FUNDACIÓN RATT DOMINICANA**
Versión para aprobación y firma
“Código de Conducta de la Fundación RATT Dominicana: principios, valores y normas que guían el comportamiento ético de sus miembros para promover la transparencia, integridad y responsabilidad en nuestra labor social.”
Introducción
Presentación
El presente Código de Ética y Conducta de la Fundación RATT Dominicana establece los principios, valores y normas que guían el comportamiento de todos los miembros de la organización. Su propósito es promover la transparencia, integridad, responsabilidad y buen gobierno institucional en consonancia con las mejores prácticas éticas nacionales e internacionales.
Este documento se inspira en los lineamientos éticos promovidos por el Centro Nacional de Fomento y Promoción de las ASFL (CASFL) del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD)
2. Principios Éticos Fundamentales
2.1 Integridad
Actuar con honestidad, rectitud y coherencia en todas las decisiones y acciones dentro y fuera de la organización.
2.2 Transparencia
Garantizar que la información relevante de la fundación sea clara, precisa y accesible para aliados, beneficiarios y la sociedad.
2.3 Responsabilidad
Asumir las consecuencias de los actos propios y cumplir con los compromisos institucionales.
2.4 Rendición de Cuentas
Demostrar de manera periódica el uso adecuado de los recursos y el avance de los programas.
2.5 Respeto y Dignidad
Tratar a todas las personas con igualdad, inclusión y respeto sin discriminación.
2.6 Colaboración Institucional
Relacionarse con otras organizaciones y entidades públicas o privadas de manera ética, profesional y basada en el bien común.
3. Ámbito de Aplicación
Este Código es de cumplimiento obligatorio para:
- Miembros del Patronato
- Directores y administradores
- Voluntarios
- Colaboradores contratados
- Representantes designados ante otras instituciones
4. Normas de Conducta
4.1 Uso Responsable de los Recursos
Los fondos, materiales, equipos y bienes de la fundación se utilizarán única y exclusivamente para fines institucionales, evitando el uso personal o indebido.
4.2 Conflictos de Interés
Todo miembro debe declarar cualquier situación que pueda limitar su objetividad, generar favoritismo o beneficio personal.
Ante un conflicto de interés:
- Declararlo inmediatamente
- Abstenerse de participar en decisiones relacionadas
- Permitir que la institución determine el manejo adecuado del caso
4.3 Manejo de la Información
- Mantener la confidencialidad de datos de beneficiarios, donantes y aliados.
- No divulgar información sensible sin autorización expresa.
- No utilizar información interna para fines personales o externos.
4.4 Conducta Personal y Profesional
Los miembros deberán:
- Evitar acciones de corrupción, sobornos o fraudes
- Tratar a todos con respeto
- Actuar con responsabilidad y puntualidad
- Representar a la fundación de manera ética en espacios públicos y privados
4.5 Comunicación y Redes Sociales
Está prohibido:
- Publicar información no autorizada o falsa sobre la institución
- Usar redes sociales para desacreditar miembros, donantes o aliados
- Difundir mensajes ofensivos que afecten la imagen institucional
4.6 Relación con Terceros
- Mantener relaciones profesionales con proveedores, donantes y aliados
- Evitar aceptar regalos o beneficios que puedan influir en decisiones institucionales
- Garantizar que todas las alianzas se realicen de manera transparente
5. Publicidad y Transparencia Institucional
La Fundación RATT Dominicana se compromete a:
- Publicar sus informes de gestión anuales
- Ofrecer información clara sobre sus proyectos y beneficiarios
- Mantener actualizada la información oficial en su sitio web
- Promover la rendición de cuentas como práctica constante
6. Mecanismo de Denuncias y Seguimiento
6.1 Canal Ético
Cualquier miembro podrá presentar denuncias sobre violaciones a este Código a través de:
- Correo institucional
- Formulario virtual (si aplica)
- Comunicación directa y confidencial con la dirección o patronato
6.2 Protección del Denunciante
No se permitirá ningún tipo de represalia contra quienes presenten denuncias de buena fe.
6.3 Investigación
Cada denuncia será evaluada de forma objetiva, imparcial y confidencial.
7. Sanciones
En función de la gravedad del incumplimiento, se podrán aplicar:
- Amonestación verbal o escrita
- Suspensión temporal
- Retiro de funciones
- Expulsión de la institución
- Acciones legales, si corresponde
8. Revisión del Código
El Código será revisado cada 2 años o cuando la fundación lo considere necesario para garantizar su vigencia y adecuación institucional.
9. Firma de Compromiso
Yo, ________________________________________,
miembro de la Fundación RATT Dominicana, declaro haber leído, comprendido y aceptado de manera plena el Código de Ética y Conducta y me comprometo a cumplirlo y promoverlo en todas mis funciones.
Firma: _____________________
Fecha: _____________________